阜宁县劳动和社会保障局文件

阜劳社[2008]39号

关于企业职工工资分配警示制度实施办法

全县各类企业，县劳动就业管理中心：

 为了促进企业职工工资正常增长，切实维护劳动者获取劳动报酬的权益，根据《关于切实做好促进企业职工工资正常增长工作的暂行意见》（盐劳社[2008]35号）和《市直企业职工工资分配警示制度实施办法》（盐劳社劳薪[2008]34号），制定本办法。

一、企业职工工资分配警示对象：

1、连续二年企业的利润、销售额增长，职工工资没有增长的企业；

2、连续二年企业经营者工资收入增长，职工工资没有增长的企业；

3、职工年人均工资不高于当地当期最低工资标准的企业；

4、其他3年以上未合理增长职工工资的企业。

二、实施企业职工工资分配警示程序：

1、对被列为企业职工工资分配警示对象的，由县协调劳动关系三方委员会向其发出书面警示，同时将受警示企业名单通知县有关部门和公共就业服务机构。

2、公共就业服务机构接到市协调劳动关系三方委员的书面警示通知后，对受警示企业实施公共就业服务准入限制，暂不为其办理招（聘）用工手续。

3、相关部门在企业评先、企业经营者评先（劳模）时，不予推荐。

三、受到警示的企业警示通知后要立即整改，建立健全工资集体协商制度，根据本企业经济效益增长情况，对照同行业工资水平，与职工协商决定工资增长水平。在此基础上建立本企业职工工资正常增长机制。

四、解除警示的条件。受到警示的企业采取切实有效的措施，积极主动实施整改，整改效果经县协调劳动关系三方委员会办公室检查验收合格后，下发书面通知解除警示。

五、本办法适用于全县各类企业，自发文之日起执行。

                                 二〇〇八年六月十六日