解放思想      跨跃发展

4 月份，全县召开了“深入解放思想、加快跨越发展”促进会，县委书记王锦胜在会上提出，当前全县干群要向“应该落后”的思想宣战，向“说得过去”的心态宣战，向“不紧不慢”的现象宣战，解放思想找差距，比学赶超争一流，振奋精神，升温加压，紧张快干，确保时间过半、完成任务超半。我局和各中心解放思想大讨论活动正在火热进行中。通过认真的学习和深刻的讨论，联系工作实际，我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论的必要性和及时性。

在中心讨论会上，大家都踊跃发言讨论，提出各自的想法，总结出了制约机关事业养老保险事业发展的因素，目前我中心存在的几点问题，制定了赶超的目标和以后的具体工作，并制定了切实可行的整改措施。

第一、制约机关事业养老保险事业发展的因素，我们一致认为是缴费和退休待遇不挂钩，严重影响了参保职工的积极性。我们具体讨论和分析了住房公积金的模式，都认为住房公积金的参保模式值得我们借鉴。在今后的工作当中，将逐步实行补充养老保险制度，以此提高参保职工的积极性，努力发展机关事业养老保险事业。

第二，目前我中心存在的几点问题，首先，克服“小进则满，小富则安”的思想。我中心排名在全市一直保持先例，自认为还行，则不思进取，有些“夜郎自大”。目前机关事业养老保险可拓展空间很大，所以一定要解放思想，干好本行业。其次，克服我中心人手少，工作量大的问题。通过学习，要自加压力，白天结算不完的拖晚加班完成，每周的业务档案利用双休日整理，抽出时间完成稽核工作，安排少量的工作人员维持养老金正常结算，其余人等全力以赴，确保省市稽核工作目标的完成。其三，工作缺乏明确目标。通过对照其他兄弟县市的长处，准备将大丰市作为比、学、赶、超的目标，到大丰去看一看，通过学习考察，借鉴先进的工作方式和服务经验，在发展速度上争一流。

第三，征缴和清收陈欠这2个重要指标将是今后工作的重中之重。具体的措施是由财务科对账后，给每人划分分管单位，通过上门催收养老金的办法，来提高养老保险征缴率。

在这次学习讨论中，我学到了许多的东西，解放了思想，找到了自己工作中存在许多的不足之处。解放思想，进一步强化学习意识。牢固树立并不断强化为人民服务的宗旨，加强新的劳动保障政策法规、专业知识以及其他方面知识的学习，为阜宁县劳动和社会保障事业的跨越发展贡献自已的微薄之力。

                           机关事业养老保险管理中心   薛惠