第一章  总    则
    
    第一条  为适应深化改革和发展经济的需要，积极建立、逐步完
善机关、事业单位职工社会养老保险体系，根据国家和省、市有关规
定，结合本县实际情况，特制定本暂行办法。
    第二条  本办法适用于本县所有党政机关、审判、检察机关、群
众团体、事业单位及担负行政职能的企业主管部门的全体职工。
    第三条  职工养老保险遵循权利、义务与强制性相结合的原则。
每个单位和每个职工必须履行缴纳养老保险费的义务。单位在录用、
聘用职工时，必须同时办妥养老保险手续。
    第四条  阜宁县机关事业单位职工养老保险管理处负责管理本县
机关事业单位职工的养老保险工作。管理处隶属县人事局。
               
                第二章 享受养老保险的基本条件
    
    第五条  凡行政工作关系在我县机关、事业单位的职工，符合下
列条件之一的，应该离休或退休，享受基本养老保险。
    (一)符合国家、省、市有关离职休养规定的工作人员；
    (二)男性，年满60周岁；女性，干部年满55周岁，工人年满50
周岁，连续工龄10年以上；
    (三)因病职工，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10
年以上，由县级以上医院提供证明，并经县劳动鉴定委员会确认，完
全丧失劳动能力的；    
    (四)因公致残职工，年龄、工龄不限，由县以上医院提供证
明，并经县劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    第六条  本办法实施前已参加工作的职工，连续工龄不满10年或
未达到退休年龄的人员，应当退职，按退职人员享受基本养老保险
金；本办法实施后参加工作，投保年限满15年达到退休年龄的，可享
受基本养老保险待遇。   
    第七条  本办法实施前已经离休、退休(职)的人员也享受基本
养老保险待遇。
 
           第三章  基本养老保险基金的筹集和管理
    
    第八条  基本养老保险基金按照"以支定收，略有结余，留有部分积累"的原则，统一筹集，由国家、单位和个人共同负担。养老保险基金若收不抵支时，由县财政和各单位按经费渠道负责补足。
    第九条  基本养老保险基金的来源
    (一)全额预算机关、事业单位由县财政给予补助；
    (二)差额预算单位按差额比例，分别列入财政预算和自有资金
中列支；
    (三)自收自支单位在税前提取；
    (四)个人缴费由单位在发工资时代为扣缴。
    第十条  单位缴费率由人事、财政部门根据离休、退休(职)费
用的实际支付需要进行测算，按职工工资总额确定提取比例，现行比
例为25．5%。统筹标准可随物价因素，离、退休人员的增减和待遇的
变化等情况适时进行调整。    '
    第十一条  养老保险基金由县机关事业单位职工养老保险管理处
委托其所在开户银行承收，单位必须按季度缴纳养老保险费，不得拒
付。逾期不缴，按月计收5‰的滞纳金转入养老保险基金专户。未缴
或欠缴养老保险基金的单位，在补缴后方可由人事部门审批其职工工
资基金。
    第十二条  养老保险金的领取，本着简捷、方便、保险的原则，
机关事业单位的离休、退休(职)人员，一律在原单位领取。
    乡镇聘用制干部、劳动合同制工人和经人事、编制、劳动部门批
准使用的计划内临时工的退休养老金，按国家和省、市的有关规定支
付。
    第十三条  养老保险基金实行财政专户存储，专款专用，按银行
规定的同期城乡居民储蓄利率计息，所得利息并入养老保险基金。
    第十四条  县机关事业单位职工养老保险管理处有权对单位缴纳
的养老保险费进行核查。单位应如实提供职工人数、名单、工资发放
档案等材料。
    第十五条  县机关事业单位职工养老保险管理处是非营利性的事
业机构，根据实际工作需要和节约的原则，可按各单位缴纳的养老保险基金的3%提取管理服务费，主要用于支付必要的行政和业务费用、
人员工资、福利待遇等，提取的养老保险基金及管理服务费兔征税、
费。
    第四章  附  则
    第十六条  参加职工养老保险的单位建制变化或人员转移单位
时，应及时通知县机关事业单位职工养老保险管理处，办理转移手
续。
    第十七条  本办法实施后，原参加劳动部门养老保险的机关、事
业单位固定工、劳动合同制工人和计划内临时工的养老保险基金划归
机关事业单位职工养老保险管理处管理。
    第十八条  本办法由县人事局负责解释。其实施细则由县人事局
和财政局另行制定。如上级有新的规定，按上级新的规定执行。
    第十九条  本办法自1995年8月1日起执行。