一、劳动监察范围

    1、对本行政区域内的企业、个体经济组织遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，对违法行为进行制止、责令改正或者依法予以处罚。

    2、对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体的劳动监察，由有关行政部门按照职责分工执行。

    二、劳动监察内容

    （一）制定和履行劳动规章制度的情况；

    （二）劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况；

  （三）招用职工的情况；

    （四）执行工资收入规定的情况；

    （五）执行社会保险与缴纳社会保险费的情况；

    （六）执行职工福利规定的情况；

    （七）遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；

    （八）遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保护和残疾人劳动权益保障的情况；

    （九）遵守职业技能开发规定的情况；

    （十）职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况；

    （十一）承办境外承包工程对外劳务合作、公民个人出境就业机构，维护境外就业人员合法权益的情况；

    （十二）法律、法规、规章规定的其他事项。

三、劳动保障监察工作程序简易图