自从二月十日劳动和社会保障局开展“学比争”活动动员以来，我单位按照局党委“学比争”计划安排，认真组织大家学习有关内容，统一大家的思想认识，开展了热烈的大讨论，结合本职工作，认真总结过去一年的工作，排查工作中存在的不足，根据市劳动社会保障局和县劳动保障局关于劳动保障工作会议精神，单位在“学比争”活动中重点抓好“四个结合，四个围绕”，即：

   “四个结合”一是将“学比争”同保持共产党员先进性教育活动结合起来，在工作、学习、生活中，保持共产党员的模范带头作用，牢记党的宗旨、性质，在政治上、思想上与党中央保持一致；二是将“学比争”同二OO六年工作重点、目标结合起来，制定计划，分解目标，落实措施，力争完成和超额完成各项任务；三是将“学比争”铜人员队伍素质结合起来，全面提高职工素质；四是将“学比争”同劳动保障工作重点工作结合起来，重点抓好保费征缴、小康示范村试点工作，创造性的开展工作。

  “四个围绕”一是围绕中心工作，解放思想，大胆实践，以创新精神，做好农保工作；二是围绕县政府和劳动保障局重点工作，抓好帮扶民营企业和招商引资工作，对县经济发展做出贡献；三是在二OO六年工作中，根据市中心的要求，积极开展小康示范村参保工作，认真组织摸底、测算等各项准备工作；四是在内部制度上求突破，按照业务流程进行规范化操作，抓好党员干部的廉政工作，积极开展批评和自我批评，通过自查互帮，将“学比争”活动搞的既轰轰烈烈又实实在在。

   通过学习提高认识,从身边树立典型,评比产生贡献，努力在同行业中保持领先。在新的一年里，单位要有新品牌，个人要有新贡献，掀起一个全员“学比争”的新气象。