最近，我们劳动保障部门根据县委、县政府的部署和要求，在全系统扎实开展“深入解放思想、加快跨越发展”教育实践活动。本人通过近阶段的学习、讨论和排查，深受教育、启发和震动，主要有以下三点心得体会：
    一、“深入解放思想、加快跨越发展”具有十分重要意义。今年4月份以来，县委、县政府为认真贯彻落实市委赵鹏书记来阜调研指导工作时的讲话精神，针对目前阜宁的发展现状，借鉴灌南、沐阳、东台、大丰等周边先进县市的经验做法，决定在全县开展“深入解放思想、加快跨越发展”教育实践活动，非常及时，完全必要，其意义极其重大和深远。县委十二届五次全体（扩大）会议明确了“奋战四年全面达小康，争先苏北跃进前八强”的奋斗目标，作出了“让阜宁人民过上更好日子”的庄严承诺。要想实现这一目标和承诺，就必须“深入解放思想、加快跨越发展”。 近几年来，我县社会经济虽然取得了一定的发展，但与周边后续崛起的一些县、市相比，差距已经拉得很大，发展的速度明显滞后。究其原因，我想主要还是人为因素造成，思想观念保守，发展意识不强，“小进即满，未富即安”的理念束缚了自身的手脚，背负这些“包袱”怎么能创新举措，拼搏争先，加速发展？因此，当前全县开展的“深入解放思想、加快跨越发展”教育实践活动具有很强的针对性和实用性，可谓切中时弊，把握症结，对症下药。扎实地搞好这项活动，对于全县上下新一轮的思想大解放，加快大跨越，推进大发展都将产生十分重大的积极影响。
    二、“深入解放思想、加快跨越发展”是全县广大干群的共同责任。我们决不能把“深入解放思想、加快跨越发展”偏面地理解成这是各级领导的事，与一般职工群众关系不大，或者把自己作为局外人和旁观者，这种想法和做法都是错误的。固然，各级领导在“深入解放思想、加快跨越发展”中充当着重要的角色，肩负着重要的使命，尤其是一些重权在握、决定政策的领导，他们思想解放的程度，事业心的强弱和能力的大小，将直接影响和决定一个地区、部门和单位的跨越发展速度。因此，各层各级主要领导在“深入解放思想、加快跨越发展”中，都具有举足轻重的作用，理应首当其冲，身先士卒，尽心尽责，充分发挥领头羊和火车头作用。但是，这并不等于说普通职工群众在“深入解放思想、加快跨越发展”中就无关紧要。阜宁的发展光靠部分领导是肯定不行的，最终还要靠百万人民解放思想、艰苦创业、团结拼搏。所以，我们每个人都有这份责任和义务积极投身到“深入解放思想、加快跨越发展”教育实践活动中去，加强学习，提高认识，整改问题，创新创业，做好工作。
    三、“深入解放思想、加快跨越发展”应与本职工作紧密结合。就我们从事社会保障工作来说，解放思想就是要突破原有框框条条的束缚，想方设法解决广大企业、职工及离退休人员关心的热点、难点及遗留问题，为党和政府分忧解愁，为人民百姓兴办实事。具体来讲，一要认真研究现行社保的法律法规和政策及其走向，超前思考有关问题；二要结合实际，研究和寻求解决问题的政策空间，在不违反原则的同时用足用活政策；三要改进工作方法，简化办事程序，提高工作效能。克服“小进即满”、依赖等待、怕苦畏难思想，纠正坐等办事和“面朝里”的衙门作风。四要落实关键措施，突出工作重点。继续以扩面征缴为抓手，整体推进社保“五险合一”工作。深入实际，调查研究，切实解决经济困难人群的社保续接问题。强化服务，创优品牌，努力为广大企业、职工及离退休人员提供便捷、高效、优质的服务，为我县的跨越发展作出应有的贡献。

                                                            二〇〇八年四月十六日