一、办公室工作职责

    1、负责协调单位各项综合性事务的处理，对不同时期的中心任务进行检查、督促、考核。

    2、负责主任会议决议的组织实施和贯彻落实工作。

    3、协助主任室抓好本单位的两个文明建设和党风廉政建设。

    4、协助书记室做好支部活动安排、政治业务学习、组织发展及专题教育等有关工作。

    5、负责综合性文稿的起草、文字把关、文字处理等工作。

    6、做好月度和年度工作计划的安排与考核以及各项总结等。

    7、负责人事管理、章印管理使用、信访接待、计划生育、信息收集、整理、传递和发表。

    8、组织开展社会保险宣传工作。

    9、做好文件收发、传阅、立卷、归档、业务档案立卷指导和本单位永久性档案资料的收集、编录查阅、管理工作。

    10、负责安全保卫、环境卫生、后勤保障、车辆运行、水电管理、设施维修和固定资产及耗材管理等各项行政管理工作。

    11、完成领导交办的其他各项临时工作。

 二、基金财计科工作职责

    1、负责《会计法》、《社会保险基金财务会计制度》及《事业单位财务规则》等财务法律、法规的贯彻执行。

    2、做好社会保险基金和机构事业经费的预算编制、执行及决算工作。

    3、负责本单位社会保险费和事业经费收、支、余的核算和管理工作。

    4、负责社会保险历年结余基金的安全运营和保值增值工作。

    5、做好社会保险费到帐资金的分配、建帐工作，资产的建帐核算和管理工作，单位债权、债务的清理及相关工作，及时反映参保企业的欠费情况，按照财务管理规范要求，建立本单位基金和经费的总帐、分类帐、日记帐及各种备查帐，并做好日常记载和审核工作。

    6、负责本级会计报表的会审汇编工作和社保基金运营情况的分析监督工作。

    7、确保财务软件使用的安全工作。

    8、做好本单位财务档案的收集、整理、装订、归档工作。

    9、完成领导交办的其他各项临时工作。

三、登记申报科工作职责

    1、负责社会保险开户、登记和社会保险登记证的核发、年检工作，扩大社会保险的覆盖面。

    2、负责组织参保企业按月申报养老、工伤、生育保险缴费工作，核定调整参保人数、缴费基数。

    3、为参保职工建立养老保险档案，编制社会保障代码。

    4、协助地税部门征收企业养老、工伤、生育保险费，了解欠费企业生产、经营状况，与欠费企业签订还款协议，并督促组织实施。

    5、在参保单位发生解散、破产、撤销、分立、合并和其它情况时，做好有关情况的调查了解及社保关系的接续工作。

    6、完成领导交办的其他各项临时工作。

四、业务结算科工作职责

    1、按月编制企业的养老、失业、工伤、生育四项保险费征收计划，并传送地税征收部门。

    2、受地税部门委托，负责办理参保职工个人漏缴补缴、欠缴补缴手续和个体工商户、自由职业者社会保险费征收。

    3、负责劳动、组织、人事部门人才中介机构的人事代理人员及城镇自由职业人员社会保险关系的建立和缴费结算工作。

    4、建立基本养老保险个人帐户，核发、记载《职工养老保险手册》。

    5、负责个人帐户的记载、结算和打印，发放基本养老保险个人帐户对帐清单，并做好核对审验工作。

    6、负责养老保险关系转移、接续和人员增、减调整及个人帐户查询工作。

    7、办理企业年金和个人储蓄性养老保险业务。

    8、为部省属企业和特殊行业参加工伤、生育保险人员建立社会保险关系。

    9、完成领导交办的其他各项临时工作。

五、稽核审计科工作职责

    1、负责劳动保障部《社会保险稽核办法》和《江苏省社会保险审计试行办法》的贯彻实施，并按规定履行内部监控、外部稽查的主要职能。

    2、负责内部全部收支结算票据和月度社会保险费征收计划表及社会化发放资料的审核、审计工作。

    3、负责参保企业缴费人数、缴费基数审核稽查工作。书面审核面为100％，实地稽核面按省、市、县有关要求办理。

    4、对月度缴费基数有较大变化的企业要进行限时调查审计。

    5、负责审计结论和整改意见的贯彻落实、跟踪督查工作。

    6、执行上级交办的审计任务，配合行政审计机关开展专项审计调查工作。

    7、做好审计基础资料的收集、整理、上报、归档工作。

    8、完成领导交办的其他各项临时工作。

六、待遇结付科工作职责

    1、负责企业离退休人员养老金社会化发放过程中的各项具体工作。

    2、负责企业离退休人员增、减变动的业务处理，做好企业离退休人员和供养对象的有关待遇的调整、审核。按时足额结算各项社会保险的支付工作。

    3、做好企业离休干部、建国前老工人护理费的审核、结付及企业在职职工、离退休人员死亡待遇的审核与支付工作。

    4、负责企业年金、个人储蓄性养老保险的结付工作。

    5、建立企业离退休人员档案数据库和养老金发放数据库。

    6、参与职工工伤情况的调查取证和有关认定工作，及时审核工伤保险待遇，按规定结付工伤医疗费、伤残补助金、丧葬补助金、定期抚恤金、伤残护理费和辅助器具购置费等。

    7、做好生育女职工享受生育医疗费、生育津贴和一次性营养补助费的审核，按规定结付有关费用。

    8、建立工伤、生育保险人员档案数据库，做好有关数据的统计汇总工作。

    9、完成领导交办的其他各项临时工作。

                         七、退休管理科工作职责

    1、宣传企业离退休人员社会化管理服务政策，制订有关工作意见，并组织实施。

    2、建立健全企业离退休人员和遗属人员基本情况信息库及各种台帐。

    3、按区域对企业离退休及遗属人员进行动态管理。

    4、做好企业退休人员档案接管工作和有关信访接待工作。

    5、对各镇劳动保障事务所和社区工作站专职人员进行有关政策辅导和业务培训。

    6、定期组织和指导各所、站，对企业退休及遗属人员领取养老保险待遇资格进行认证，以及开展其他社会化管理服务工作。

    7、完成领导交办的其他各项临时工作。

                         八、信息管理科工作职责

    1、负责本单位计算机网络系统的规划、建设和硬件设备的配置。

    2、负责数据库系统正常维护，每月做好数据的安全备份，归档管理。

    3、做好计算机硬件设备的清洁保养、维护工作，及时排除硬件设备出现的故障。

    4、负责指导各科室的计算机正常使用，定期进行计算机基础知识及操作培训。

    5、根据实际工作需求，负责计算机应用软件的开发和编制。

    6、按月拷贝报地税的征收计划，分解地税反馈的实收情况。

    7、按月将社会化发放情况分银行进行拷盘。

    8、及时帮助解决各社区、劳动保障工作站出现的计算机软、硬件故障。

    9、完成领导交办的其他各项临时工作。

                         九、工伤生育科工作职责 

     1、认真贯彻执行工伤、生育保险的方针、政策、规定, 做好工伤、生育保险的宣传工作；
 
     2、参与职工工伤情况的调查取证和有关认定工作。

     3、严格按照工伤、生育保险的相关规定审核工伤、生育保险待遇；

     4、做好工伤、生育定点医疗机构、辅助器具配置机构的监督管理；

     5、建立工伤、生育保险人员档案数据库，做好有关数据的统计汇总工作。

     6、协助做好工伤、生育保险的扩面工作；

     7、做好工伤、生育保险有关群众来信来访工作；

     8、完成领导交办的其他各项临时工作。